Oriëntatiesessies voor een aankomende rol als toezichthouder in de zorg
Speciaal voor verpleegkundigen
Oriëntatiesessies voor een aankomende rol als toezichthouder in de zorg
In toenemende mate is de roep om (nieuwe) toezichthouders met een verpleegkundige achtergrond in te laten stromen bij zorginstellingen. Zij weten wat kwaliteit van zorg betekent, wat nodig is om medewerkers te motiveren en welke processen rondom de patiënt/cliënt plaatsvinden. Met de achtergrond van een verpleegkundige wordt een verbinding gelegd naar de praktijk, echter wel met het perspectief om de juiste dingen te doen en de dingen goed te doen. Toezichthouden is het balanceren tussen betrokkenheid en afstand houden. In het vakjargon wordt dit ‘rolvastheid’ genoemd. Als toezichthouder observeer je, stel je een oordeel uit en ben je in staat om als team van toezichthouders het bestuur/directie van advies te voorzien. Gewenste competenties zijn strategisch inzicht, zelfreflectie, ‘open’ vragen stellen en ‘op je handen kunnen blijven zitten’.
Tijdens de modules wordt er interactief getraind en samengewerkt met diverse ervaringsdeskundigen:
- Beatrix van Emmerik; een ervaren toezichthouder met een bestuurlijke achtergrond
- Hester Vermeulen; een nieuwe toezichthouder met een verpleegkundige achtergrond
- Dick Webbink; een ervaren consultant selectie en werving voor toezichthouders
Hierdoor ontdekken de deelnemers of het vak passend is, welke stappen nodig zijn en wat de meerwaarde is van de vakinhoudelijke achtergrond als verpleegkundige voor een rol als toezichthouder.
Deze oriëntatiesessies zijn bedoeld om verpleegkundigen te laten onderzoeken of het toezichthouderschap in de zorg bij hen past.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Het profiel van de toezichthouder
- De context waarin de toezichthouder opereert
- Past de functie bij de deelnemende verpleegkundige?
- Welke persoonlijke ontwikkeling is (nog) nodig?
Wil je meer weten over deze oriëntatiesessies voor een aankomende rol als toezichthouder in de zorg? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Modules Bekijk programma
- Dagdeel 1: Kennismaking met de rol en context van toezichthouder
- Dagdeel 2: Het profiel van de toezichthouder
- Dagdeel 3: Werving & selectie
- Dagdeel 4: Is de rol van toezichthouder passend?
Doelgroep
Verpleegkundigen die een rol als toezichthouder in de zorg overwegen of binnenkort starten als toezichthouder in de zorg.
Kosten
€ 875,- (inclusief locatie- en materiaalkosten, btw is niet van toepassing).Onze adviseur zorgopleidingen vertelt je graag meer en kan je adviseren bij het maken van de juiste keuze. Meer weten?
Dagdeel 1: Kennismaking met de rol en context van toezichthouder
KMBV Amersfoort: voorjaar 2025
Tijdens de ochtend van dag 1 wordt ingegaan op de volgende onderwerpen:
- Ontwikkelingen in de zorgsector
- Good Governance
- Het vak in de praktijk: dimensies van het vak van toezichthouder, verwachtingen, samenwerking stakeholders, positie in het krachtenveld, samenspel rvt en raad van bestuur
Dagdeel 2: Het profiel van de toezichthouder
KMBV Amersfoort: voorjaar 2025
In de middag van dag 1 worden de volgende onderwerpen behandeld:
- Profiel van de toezichthouder
- Bespreken van ingevulde scan voor de toezichthouders met vragen over competenties, attitude en taken versus verwachtingen
- Rol en verantwoordelijkheden als toezichthouder inclusief juridisch kader
Daarnaast vindt er tijdens de middag een praktijkgesprek plaats met een toezichthouder met een verpleegkundige achtergrond over de volgende onderwerpen:
- Wat zet je speciaal in vanuit je verpleegkundige achtergrond als toezichthouder
- Hoe krijg je invloed op een positieve manier
- Dilemma’s voor een beginnende toezichthouder
Dagdeel 3: Werving & selectie
KMBV Amersfoort: voorjaar 2025
De ochtend van lesdag 2 staat in het teken van werving & selectie
Bezien vanuit de zorgorganisatie:
- Het wervingsproces van een nieuwe toezichthouder
- Profielbepaling (binnen de bestaande raad van toezicht)
- Behoefte aan soort expertise
- Generalist of specialist
Bezien vanuit de kandidaat:
- Curriculum vitae
- Eigen competenties
- Vindplaatsen van vacatures
- Het selecteren van vacatures
- Het solliciteren
- De functie van netwerken
- Valkuilen
- Tips voor de juiste aanpak en profilering
Dagdeel 4: Is de rol van toezichthouder passend?
KMBV Amersfoort: voorjaar 2025
Tijdens de middag staat centraal of de deelnemer de rol van toezichthouder op zich wil en kan nemen. De aangereikte inzichten over de rol, positie, context, risico’s en randvoorwaarden komen hierbij aan bod. Op een interactieve wijze en via dialogen met andere deelnemers en de kerndocent komt de deelnemer tot een eigen beeld.
Deze oriëntatiesessies worden verzorgd door ervaren topdocenten:
Bekijk alle ervaringen
“Enkele maanden geleden is mijn interesse voor deze rol gewekt. De oriëntatiesessies waaraan ik afgelopen week heb deelgenomen hebben mijn interesse en enthousiasme bevestigd en versterkt. Bedankt Beatrix Emmerik van Dick Webbink Hester Vermeulen voor het delen van jullie kennis en ervaring! Heb veel mogen leren, stof tot nadenken gekregen en technieken om mee te oefenen”.
Melanie de Cock
Meer informatie over het inschrijven voor deze oriëntatiesessies is te vinden op onze speciale inschrijfpagina. Hier vind je ook het formulier om je direct aan te melden.
Na aanmelding vindt er een intakegesprek plaats.
Wij raden je aan om na afronding van dit programma, wanneer je daadwerkelijk een toezichthoudende functie hebt verkregen, de Leergang “De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn” bij de NVTZ Academie te volgen ter verdieping van jouw kennis.
AanmeldenContact of vragen?
Heb je een vraag of wil je meer weten over deze oriëntatiesessies? Neem dan contact op met ons op. Wij helpen je graag bij het maken van de juiste keuze en beantwoordt graag jouw vraag. Het is natuurlijk ook mogelijk onderstaand formulier in te vullen. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met jou op!