Opleidingsinstituut KMBV
Betere zorg door ontwikkeling
Wij geloven dat kwaliteit van zorg altijd beter kan. Daar leveren we graag een bijdrage aan door het ontwikkelen van mensen en organisaties. Omdat we al meer dan 30 jaar thuis zijn in zorg en welzijn, kunnen we snel inspelen op de actuele thema’s en uitdagingen die de zorg en de samenleving bezighouden.
Als strategisch opleidingspartner werken we in en door alle lagen van zorg- en welzijnsorganisaties en leiden we jaarlijks duizenden zorgprofessionals in Nederland op. Vanuit ziel en zakelijkheid ontwerpen en realiseren we grootschalige ontwikkeltrajecten op maat en bieden we open opleidingen op het gebied van kwaliteit en zorgbeleving.
Verdiepingsdag Kwaliteitsborging
Kwaliteit en capaciteit in balans
Steeds meer zorgorganisaties formuleren vandaag de dag een eigen aantoonbaar bekwaam beleid en zetten hiervoor eigen trainers en toetsers in. De afgelopen jaren heeft KMBV daarvoor veel zorgmedewerkers opgeleid binnen onze Trainen en Toetsen opleiding.
Op dit moment is in het zorglandschap een verandering gaande en laten veel organisaties het protocollair toetsen los.
Ze kiezen meer en meer voor ‘Bekwaam = Bevoegd’, waarbij ze de verantwoordelijkheid van het aantonen van bekwaamheid terugleggen bij de medewerkers. Dit vraagt van toetsers een meer coachende rol, én brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Want hoe borgen we de kwaliteit van de verpleegtechnische handelingen? Hoe zorgen we ervoor dat kwaliteit en capaciteit in balans zijn en dat we de kwaliteit niet uit het oog verliezen, ondanks de focus op capaciteit? Voor welke taken zetten we niet medisch geschoold personeel wel of niet in, waarom maken we bepaalde keuzes en welke voorwaarden liggen daaraan ten grondslag?
Het centrale thema van de verdiepingsdag Kwaliteitsborging is dan ook actueel en sluit aan bij één van de complexe uitdagingen waar de zorg vandaag de dag voor staat. Ben jij erbij?!
Wanneer: dinsdag 4 februari 2025
Waar: Conferentiecentrum De Eenhoorn in Amersfoort
Voor wie: oud-deelnemers van de opleiding Trainen en Toetsen, maar ook iedereen die binnen een zorgorganisatie vanuit zijn of haar rol betrokken is bij het trainen, opleiden en toetsen van medewerkers. Bijvoorbeeld teammanagers, HR functionarissen, adviseurs leren en ontwikkelen of opleidingsadviseurs.
Wist je dat..
Wist je dat… KMBV naast open leergangen ook incompany trajecten op maat maakt? Samenwerken met een geweldig netwerk aan topdocenten, practitioners en performers?
Het 5-jarig bestaan van onze moederorganisatie Meaningful Matters, én het 33 jarig bestaan van KMBV, is een goede reden om eens terug te kijken op de mooie jaren achter ons. Maar ook om vooruit te kijken: waar staan we voor, waar willen we heen en vooral: wat kunnen we voor jou, jouw organisatie en de samenleving betekenen?
Dit alles is vastgelegd in een uniek KMBV jaarboek. Een boek dat een bijzonder inkijkje geeft in onze activiteiten, een boek boordevol verhalen, interviews en projecten.
Wat kunnen we voor jou betekenen?
Opleidingsinstituut KMBV – Betere zorg door ontwikkeling
We zorgen ervoor dat zorgprofessionals zich blijven ontwikkelen en optimale zorg kunnen leveren. We doen dit met een bewezen mix van relevante gedegen kennis, impactvolle ervaringen en vernieuwende perspectieven. Zodat zij in hun dagelijkse werk bewuste keuzes kunnen maken die ertoe doen. En de doordachte daadkracht ontwikkelen die nodig is voor de uitdagingen in de zorg van vandaag en morgen. Met onze unieke aanpak faciliteren we de organisatie en verbinden we management en zorgprofessionals.
Op die manier komen de verbeteringen ook echt tot uiting in de concrete zorg.
Nieuws
Een greep uit onze opdrachtgevers
Wat anderen zeggen over KMBV
“Deze training was de eerste online training voor Careander en een groot succes! De docent was enthousiast, vakkundig, praktijkgericht en heeft veel kennis. Van zo’n trainer willen mijn medewerkers wel vaker een training!”
Mathilde van Marle, adviseur Leren & Ontwikkelen
“De modules van de Hercertificering sluiten perfect aan op de specialistische zorg in de thuissituatie, waarbij nieuwe ontwikkelingen en inzichten aan bod komen.”
Lucie Tolsma, team gespecialiseerde verpleging STMR
“We hadden bij Thebe een omslag in denken nodig. Als je doel echt is om een cultuurverandering tot stand te brengen dan moet je zoiets incompany doen.”
Marijke Megens, Raad van Bestuur Thebe